Demander un congé déménagement c’est possible ou pas ?

Vous déménagez d’un quartier à un autre en France et voudriez prendre un jour hors travail pour finaliser la relocalisation ? Voyez s’il vous est possible d’obtenir un congé pour déménagement.

Un congé déménagement via une autorisation d’absence

La relation « droit du travail français-déménagement » n’est pas très explicite. Car il n’est exprimé nulle part ouvertement si un salarié a droit à un congé déménagement ou non. Cependant, ce dernier ne devrait pas redouter de demander ce genre de congé exceptionnel à son entreprise. Mais il faudrait quand même qu’il consulte la convention collective de son travail pour connaître toutes les conditions.

En effet, prendre une journée pour finaliser son déménagement ne devrait poser aucun problème. Cela peut être considéré comme une autorisation d’absence normale moyennant les justificatifs adéquats : devis ou facture déménagement.

Mais comme toute demande d’absence, l’entreprise a le droit de refuser si jamais les raisons ne sont pas convaincantes. C’est alors au salarié d’expliquer combien il a besoin de ce temps de congé pour déménager.

Un congé exceptionnel à l’occasion d’un déménagement

Dans quels cas prendre un congé déménagement est le plus important? Il est conseillé de prendre un congé déménagement spécialement pour 3 cas:

Une des personnes qui déménage avec vous a besoin de soins spéciaux

Nous parlons ici de grossesse, maladie, handicap…c’est-à-dire que la personne à elle-même ne peut pas assurer le déménagement. Votre présence est alors nécessitée pour l’assister et l’aider.

Des enfants en bas âge ont besoin de surveillance

Cela fera en sorte que si vous avez un compagnon, un d’entre vous pourra se focaliser sur le déplacement des affaires et des cartons de déménagement tandis que l’autre sera en charge des enfants.

Déménager seul avec une entreprise de déménagement

C’est le cas où vous déménagez seul et qu’aucun particulier ne peut vous procurer une aide déménagement. Vous avez alors besoin d’être là pour faire le suivi du checklist déménagement par la société de déménagement.

Voilà la liste non-exhaustive des cas spéciaux de déménagement. Cependant, notez que la demande de congé à cet effet ne devrait être qu’à titre exceptionnel. En effet, il ne faudrait pas en abuser pour prendre plusieurs jours de suite et donner l’impression de négliger son travail.

Ainsi, commencez par collecter les informations afin de savoir les conditions de votre entreprise pour obtenir une autorisation d’absence pour déménagement.

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